（一）按照择优任用的原则，由思想素质好、政治觉悟高、热爱学生、为人正直、以身作则、作风扎实、具有一定教育管理能力和学识水平。

（二）凡本校教师都有担任班主任工作义务，班主任人选可以由各教研室、党支部提名，报学生处审核，产生候选班主任名单，经校长办公会议通过后，由校长聘任。原则上每班配备一名班主任并带满一届（从新生入学至顶岗实习为一届），中途无特殊原因不得卸任。聘期原则上为一届，可续聘。

（三）如有特殊情况不能担任班主任，须及时向学校提出书面说明，经核实确实无法担任班主任，可同意暂缓担任班主任，无特殊情况拒不担任班主任，视为拒聘。

（四）班主任因病、因事请假或因公事外出时间较长者，教研室应临时指定代理班主任，经分管校长同意批准后，报学生处备案。

（五）班主任在任期内原则上不得中途提出辞职。如因特殊原因提出辞职，须由本人提交书面报告，经教研室、学生处提出意见，报分管领导批准，办好工作交接手续后方可辞职。

（六）班主任因工作不负责，或因其他原因，不能履行职责，在聘期内学校可根据具体情况予以解聘。

（七）凡拒聘班主任、被解聘的班主任、未经批准中途辞职的班主任当年履职考核为基本称职，且五年内不得申报专业技术职称和不准参加中层干部的竞选。已是高级职称的一年内学校降一级聘用。